你老公这个事,先记住:放弃工伤认定协议,千万别签。送餐途中被轿车撞,对方全责,通常算工伤。站点说“众包不算劳动关系”不一定对,北京外卖骑手工伤认定关键看实际管理:排班、微信派单、工服、考勤、奖惩、工资流水,都能证明众包骑手劳动关系,属于新就业形态劳动者常见争议。北京还是职业伤害保障试点,先查平台有没有缴,没缴就赶紧争取工伤。

怎么解决,建议你:

1. 先固定证据:排班截图、派单记录、工服照片、事故认定书、病历、工资流水、聊天录音,别签任何放弃协议。

2. 工伤认定和交通事故索赔同时走。单位30天不申请,你或你老公1年内去人社局申请;劳动关系不清就先劳动仲裁确认。同时找肇事方和保险公司赔,交通事故工伤双赔可以,但医疗费不重复拿。

3. 停工留薪期工资由单位按月发原工资,不发就仲裁。

4. 一次性伤残补助金等工伤认定后做劳动能力鉴定,按等级算:十级7个月、九级9个月、八级11个月……基数是你老公本人工资,单位没交社保就单位掏。

赶紧先去办,别拖过1年。