定性:你爸这情况在建筑工地很典型。包工头挂靠劳务公司,按最高法工伤行政案件规定,被挂靠的劳务公司一般要承担工伤保险责任;总包如果违法分包,也脱不了干系。没合同、微信发工资不是死结,考勤照片、安全帽、工友证言、微信转账都能当证据。
但现在最急的是时效。从2024年1月9日算,个人申请工伤认定只有1年,现在已经超了。除非中间你们申请过劳动仲裁确认劳动关系、起诉、持续治疗或单位一直拖,这些时间可扣除。马上做两件事:一是去成都人社局问能不能受理工伤认定;二是申请劳动仲裁确认劳动关系,把劳务公司列被申请人,总包列第三人。若人社局不要求先确认劳动关系,就直接把劳务公司作为承担工伤保险责任单位申请工伤认定。
工伤认定下来再申请劳动能力鉴定;走不通就转提供劳务者受害责任纠纷,把包工头、劳务公司、总包一起起诉,按过错赔偿,同时做伤残鉴定。证据赶紧固定:微信聊天、转账、工友录音、项目公示牌。建议赶紧找成都建筑工伤律师,先办仲裁和工伤认定,别拖。
