单位这话半真半假,别被唬住。商业保险是单位福利,不能顶替工伤保险;30天是催单位去报,不是卡你,个人自己报的期限是事故发生后1年内。但注意:你2024年6月21日受伤,按今天算已经超过1年,得赶紧去单位所在地人社局申请工伤认定,带上加班邮件、门禁、诊断、同事微信证言,说明单位一直拖、让你休年假,主张单位原因耽误的时间应扣除。若不受理,马上复议或劳动仲裁。
停工留薪期:认定后凭医嘱要求单位按原工资福利按月发,护理费单位负责,不付就申请劳动仲裁。劳动能力鉴定:工伤认定后、治疗伤情相对稳定或停工留薪期满,去设区市劳动能力鉴定委员会申请,腰椎骨折别急着做,等医生评估。
年假不是30天作废,别乱签自愿放弃。你这种外企仓库理货工伤、腰椎骨折工伤赔偿,商业保险照常报,但工伤待遇该要还要。关键词:工伤认定申请期限、停工留薪期工资、护理费、劳动能力鉴定、劳动仲裁。
