这种事别只盯“承揽协议”,外卖骑手有没有劳动关系,关键看站点是不是派单、排班、考核、罚款、发工资,你受不受他们管。签了承揽协议,也可能被认定成新就业形态用工。但有个大坎:工伤认定职工申请期限是事故后1年,你2024年5月12日受伤,若现在已超1年,人社局很可能不收。除非有住院无法行动、平台承诺办等中止/中断证据,赶紧书面提。

先去办:1. 跑人社局工伤科或新就业形态窗口,问能否补申请,同时去劳动仲裁确认劳动关系。证据攒好:接单记录、排班表、站点群聊天、工服头盔、罚款考核、工资流水、事故时订单、交警认定书、病历。2. 别等工伤,对方全责,直接起诉肇事司机和保险公司,索赔医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金、孩子抚养费,交通事故诉讼时效3年。3. 问平台是不是职业伤害保障试点,能走职业伤害待遇更好。

赔偿标准:认定工伤后做劳动能力鉴定,右腿骨折常见十级,十级一次性伤残补助金7个月本人工资,还有医疗费、停工留薪期工资、护理费;解除合同另有一笔医疗和就业补助金,各省不同。先走侵权,别被平台拖死。