这种事,先给你交个底:你父亲退休后又去物业干保洁,法律上一般算**劳务关系**,不是**劳动关系**,所以直接走**工伤认定**通常走不通。除非你们当地有超龄人员单项参保、职业伤害保障试点,否则人社局多半不受理。建议先去人社局递一次工伤认定申请,拿到不予受理通知,后面民事索赔更稳。
不能走工伤,就走**提供劳务者受害责任纠纷**,告物业要**人身损害赔偿**。和工伤最大区别:工伤不问劳动者过错,按法定标准赔;人身损害要看物业和你父亲各自过错。物业没提供安全梯、防滑措施、安全培训,一般担主责;你父亲自己没注意,可能担次责。赔偿包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、后续治疗费、鉴定费。退休金照发的话,误工费难支持,但劳务收入减少可以争。
现在赶紧准备:**微信排班记录、工资转账、工友证言、小区监控、现场照片、梯子状况、物业派工单、门禁考勤、病历诊断、费用票据、护理证明、沟通录音**。治疗终结后做**人身损害伤残鉴定**,髋部骨折走路要人扶,可能构成伤残。诉讼时效3年,别拖。先谈,谈不拢就起诉物业。
