这种事先定性:你上班操作冲压机压伤左手食指,属于工伤;厂里没缴社保,赔偿就由厂里自己按工伤保险待遇项目和标准掏钱,不是社保基金出。车间主任让你别报、拿全勤吓你,违法,别听。

怎么解决:第一,工伤认定不是必须单位盖章。单位不配合,你个人、近亲属或工会都能去单位所在地人社局申请,事故后1年内,越早越好。第二,没合同、发现金工资,就留好病历、诊断证明、工友证言、工牌、考勤、微信录音、现金签收记录,先证明事实劳动关系;单位不认,先去劳动仲裁确认劳动关系。第三,伤残鉴定就是劳动能力鉴定,要等工伤认定下来、治疗相对稳定或停工留薪期满,再向设区市劳动能力鉴定委员会申请,手指伸不直能不能评残由鉴定说了算。第四,鉴定后按等级索赔,厂里不赔就劳动仲裁。怕丢工作也要先固定证据,工伤认定和劳动能力鉴定是冲压工左手食指压伤维权的关键。