这种事别听公司“赔过就不管”。九级赔偿是之前的伤残待遇,工伤复发治疗是另一码事。关键先去办“旧伤复发确认”。
1. 费用谁担:确认需要治疗后,符合工伤目录的医疗费、康复费由工伤保险基金付;建筑队没给你缴工伤保险,就由单位全掏。
2. 停工留薪期:能重新享受。不是把原来九级待遇重算,而是由劳动能力鉴定委员会按复发治疗情况确认,单位照发原工资福利,一般不超过12个月,严重可延长。
3. 确认程序:你本人或公司向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请工伤复发确认,带工伤认定书、九级鉴定结论、近期病历、诊断证明、检查报告。
4. 公司不配合:你自己交材料,找社保经办机构协助;单位拒付,先劳动监察投诉,再申请劳动仲裁。票据、诊断、微信记录都留好。建筑工地木工、九级工伤、旧伤复发治疗费、停工留薪期、劳动能力鉴定、劳动仲裁这些事,越早办越稳。
