这种事,关键看你和站点/平台是不是**事实劳动关系**。站长口头说合作、让你签自愿放弃工伤赔偿,基本没用,违法条款无效;**外卖骑手送餐途中交通事故**,只要劳动关系成立,对方主责你非主责,就能往**工伤认定**上靠。意外险是商业险,不顶工伤。

先去办:

1. 固定证据:工资流水、派单/考勤截图、工作群聊天、工服工牌、站长排班罚款记录、同事证言、事故认定书、病历、意外险保单。

2. 平台不配合,你或近亲属在事故后1年内直接去人社局申请;没合同就先**劳动仲裁确认劳动关系**,再认定工伤。

3. **停工留薪期工资**找用人单位按月发;**一次性伤残补助金**,参保由基金付,没缴社保由单位付。

4. 同时找肇事方和保险公司赔交通事故,工伤和第三人侵权可并行,医疗费不重复。

别签放弃协议,签了也可主张无效。这种事赶紧办,别拖过1年。