这事儿,私了协议签了不是绝对不能反悔,关键看两点:一是店里有没有拿“不报工伤”忽悠你,二是2万块是不是明显低于法定工伤待遇。你这种连锁火锅店后厨滑倒烫伤,属于典型工伤。先别慌,赶紧去人社局申请工伤认定,个人申请别超过1年;认定后再做劳动能力鉴定,确定伤残等级。
怎么解决:保留打卡记录、同事作证、病历、店长垫付记录。协议若显失公平或重大误解,可申请劳动仲裁撤销,再主张差额。单位没缴社保,按《工伤保险条例》,全部工伤赔偿由火锅店承担。
大概怎么算:一次性伤残补助金按等级,比如十级7个月本人工资,6000×7=42000;九级9个月=54000。停工留薪期工资原工资福利不变,按医嘱休养时间发。护理费按住院12天当地护工标准算。若解除合同,还有一次性医疗补助金和就业补助金。2万私了通常远低于法定标准,建议尽快走工伤认定和劳动仲裁。
