这种事建筑工地太常见,包工头招人、总包甩锅。没劳动合同不影响工伤,违法分包下,总包或具备用工主体资格的发包方要承担用工主体责任,不一定先确认劳动关系,可直接申请工伤认定。但注意:你2025年1月7日受伤,到现在已超1年申请期,得赶紧去项目所在地人社局,说明卧床、包工头失联、总包推诿,争取把耽误时间扣除后受理。
先去办:1. 收集工友证言、微信转账、考勤、门禁、急诊病历。2. 向人社局递工伤认定,把包工头、总包、分包都列上,要求总包承担工伤保险责任;若人社局要劳动关系,再走劳动仲裁确认,但别等。3. 认定后申请劳动能力鉴定。一次性伤残就业补助金向承担用工主体责任的单位主张,包工头可连带;项目按项目参保工伤保险的,基金付部分,单位付就业补助金;没参保全由单位付。4. 若工伤不认,马上起诉包工头、总包或违法分包方,走人身损害赔偿,做伤残鉴定并申请财产保全。
