这事大概率算工伤。后厨端热汤、工作时间滑倒烫伤,符合“工作时间、工作场所、工作原因”,店长说不算不算数。先别签私了,1.5万很可能连停工留薪期工资和一次性伤残补助金都不够。

怎么申请:让你老公陪你去单位所在地人社局,带工伤认定申请表、劳动关系证据(合同、工资流水、工牌、考勤、同事证言)、医院诊断和事故经过。单位30天内不申请,你自己1年内申请;你2025年3月2日受伤,现在时间很紧,但如果是店长拖着让私了,属于单位原因,被耽误时间可以不计算,赶紧去办。没合同先仲裁确认劳动关系。

私了协议:没签就别签。签了也别慌,若金额明显低于法定工伤待遇、又没做伤残鉴定,可主张重大误解或显失公平,去劳动仲裁或法院请求撤销,再要差额。停工留薪期原工资照发,一次性伤残补助金按伤残等级从基金或单位出,协议被撤销就不受影响。留疤可申请劳动能力鉴定。关键词:工伤认定、火锅店服务员烫伤、私了协议反悔、停工留薪期、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定、劳动仲裁。建议尽快找当地工伤律师。