这事定性:个体工商户执照不是护身符,关键看真实管理。你穿工服、站点排班、超时扣钱、合作企业发薪,仲裁很可能认定劳动关系,或至少让实际用工方担工伤责任。但注意:你受伤是2024年12月25日,工伤认定申请通常只有1年,现在若还没申请,时效已很危险。
先去办:一,立刻向人社局申请工伤认定,问有没有中断、中止事由,把确认劳动关系仲裁期间扣除;二,同步走劳动仲裁,把发薪合作企业、站点承包方、平台运营方都列被申请人,请求确认劳动关系;三,证据存好:排班群、扣款记录、工资流水、工服照片、站长录音、诊断手术材料。工伤认定和赔偿一般找实际管理、发薪的站点承包方或合作企业;平台若假外包真用工,也可能连带。账号停了不影响维权。若工伤走不通,赶紧按人身损害赔偿起诉站点承包方。外卖骑手、新就业形态、个体工商户、确认劳动关系、工伤认定、工伤赔偿,这类案子要同步推,建议马上找当地劳动法律师。
