这事核心俩:工伤认定1年时限确实过了,但未必死局;那张“不再找工地”的条子,3万块想买断工伤待遇,大概率站不住。
定性:你2023年12月3日受伤,职工申请工伤认定法定1年,正常到2024年12月3日。可老板让你走新农合、写私了条、拉黑,属于用人单位原因耽误,按最高法工伤保险行政案件规定,被耽误时间可不计入。条子若没做伤残鉴定、你不懂伤情,赔偿远低于法定标准,可请求撤销或确认无效。
怎么解决:第一,马上收集工资流水、工友证言、微信录音、考勤、新农合报销记录、病历片子、条子和转账。第二,去项目所在地人社局申请工伤认定,书面说明老板阻挠,要求扣除耽误时间;不受理要书面决定,接着复议或行政诉讼。第三,同步劳动仲裁确认劳动关系,若包工头没资质,把建筑公司列为承担工伤保险责任单位。第四,认定工伤后申请劳动能力鉴定,再要一次性伤残补助金,单位没参保就老板或公司掏。第五,工伤走不通,按提供劳务者受害责任纠纷起诉,申请伤残鉴定,索赔残疾赔偿金等。人身损害3年时效快到,赶紧办。
