这种事别被“外包合作协议”唬住,关键看你实际受谁管、谁发钱、谁排班。外卖骑手工伤认定,现在很多地方走新就业形态职业伤害保障,也可能按事实劳动关系认工伤。你手里的排班截图、GPS轨迹、站长语音,就是硬证据;站长踢群、停保险,反而能说明他在管理你。

先去办:1.把证据全保全,录屏、工资流水、工牌、保险单、事故认定书、病历都留好;2.马上去人社局问工伤认定或职业伤害保障,别拖过1年,已超期就主张因确认劳动关系仲裁导致期限扣除;3.同时申请劳动仲裁确认劳动关系,谁发工资、谁排班就告谁,外包公司跑不掉,平台直接管也可一并列;4.认定后再做劳动能力鉴定。

算钱:停工留薪期原工资照发,左腿骨折常见3到6个月,看医嘱和当地目录。一次性伤残补助金看等级,十级7个月本人工资,九级9个月,单位没缴社保就单位掏。交通事故赔偿同步找车主和保险公司,医疗费不重复,伤残补助可争取兼得。建议你赶紧找当地律师,把外卖骑手工伤认定、事实劳动关系、劳动仲裁、停工留薪期、一次性伤残补助金、交通事故赔偿、职业伤害保障这几条线一起推。