姐们,这事别被平台一句“不是员工”打发。关键看两点:平台对上线、派单、奖惩管得严不严,可能构成事实劳动关系或平台用工责任;再就是死亡时间在不在48小时内。等红灯算工作过程,若突发心梗后48小时内抢救无效死亡,能争取视同工伤。超过48小时,一般就不算,除非抢救记录能证明48小时内已脑死亡,这个有争议,得尽快找律师抠病历。
先去办:1. 拿着接单记录、车内监控、死亡证明、抢救记录、租车协议、平台奖惩规则、收入流水,去人社局申请工伤认定,个人1年内有效,别等平台。2. 同步查你所在城市有没有新就业形态职业伤害保障试点,有就直接申请职业伤害待遇。3. 人社局不认劳动关系,就去劳动仲裁确认事实劳动关系,把平台和汽车租赁服务点都列上。4. 都走不通,再告平台、租赁点侵权,主张强迫超12小时、未尽安全保障,但心梗是自身病,因果较难,建议律师介入。关键词你记牢:网约车司机工伤、新就业形态职业伤害保障、视同工伤48小时、事实劳动关系、平台用工责任、工伤认定、劳动仲裁。赶紧办,别拖过时效。
