你这种“装修队木工、没合同没社保、现金发工资”的受伤,关键先看老板有没有营业执照。有执照,就争取走**工伤认定**;老板是个人包工头没执照,工伤常走不通,得转**人身损害赔偿**。
先去办这几步:
1. 收集证据:工友证言、微信聊天、现金签收记录、客户证言、现场照片、病历、报警记录。客户说“老板雇的”,这话很关键。
2. 老板不认劳动关系,去用工所在地或干活所在地的**劳动人事争议仲裁委员会**申请确认**事实劳动关系**。
3. 确认后,赶紧去**人社局工伤科**申请**工伤认定**。个人申请期限一般从受伤之日起**1年**,别拖;单位是30天。
4. 认定工伤后做**劳动能力鉴定**,也就是工伤伤残鉴定。
5. 若走不了工伤,就按雇佣关系起诉老板,向法院申请**人身损害伤残鉴定**,诉讼时效一般3年。
找部门记牢:**劳动仲裁委、人社局工伤科、劳动监察大队**。现在马上固定证据,先确认劳动关系,再谈赔偿。
