这事定性清楚:单位30天是它的申报义务,不是你的死线。个人申请工伤认定,是从受伤那天起1年内,直接去单位所在地人社局工伤科交,店里不盖章不影响。单位没在30天内报,这期间该给的工伤待遇费用由单位承担。
怎么解决:一,先看你们第一次去人社局递申请是哪天。若2024年5月受伤、2025年5月前已递过,就算启动,补材料慢慢来;若现在才第一次去,已超1年,赶紧带证据说明店长误导走医保、单位不配合,争取按被耽误处理。二,没劳动合同就交工资流水、微信转账、工牌、排班表、工作群聊天、同事证言、监控、录音,证明事实劳动关系;不认就去劳动仲裁确认劳动关系。三,医保卡走普通医疗这事,留好病历票据,向工伤科说明,后续按工伤保险待遇找单位赔,别继续刷医保。四,烫伤留疤:先认定工伤,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,手臂疤痕看面积、部位、是否影响关节功能,可能十级也可能不构成,以鉴定结论为准。连锁火锅店后厨工伤、试用期未缴社保、事实劳动关系仲裁、烫伤留疤伤残鉴定,这几个关键词你记着,去窗口直接说。
