这种事,核心看协议签得早不早、赔得差多少。你没做工伤认定和劳动能力鉴定,就签“自愿放弃”拿两万,如果法定赔偿远不止这个数,就属于显失公平或重大误解,能去劳动仲裁要求撤销或确认无效。但撤销权有期限,通常知道后一年内,别拖。

先去人社局申请工伤认定。单位不报,你自己一年内报;你2024年2月受伤,现在可能已超期,赶紧带病历、考勤、工资流水、工友证言去问能不能补救。认定后做劳动能力鉴定,右手食指离断可能十级,十级一次性伤残补助金是7个月本人工资。

厂里没缴社保,按《工伤保险条例》第62条,全部工伤待遇由厂里掏,包括医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。所以电子厂流水线工伤、未缴社保工伤赔偿、私了协议反悔、一次性伤残补助金标准、劳动能力鉴定这些事,协商不成就走劳动仲裁。先别签补充放弃文件,找当地工伤律师算细账。