先定性:你2024年5月20日受伤,自己申请工伤认定是1年,到2025年5月20日。现在2026年5月,表面已超期。但店长承诺算工伤、又把你移出工作群、不配合,这属于“单位原因耽误”,可向人社局主张扣除耽误时间,赶紧去试,别等。连锁火锅店后厨地滑摔伤、未缴工伤保险,单位该担责。
自己去申请带:工伤认定申请表、身份证、劳动合同;工资流水、工牌、考勤、工作群聊天、店长说算工伤的录音/截图、证人证言;初诊病历、出院小结、诊断证明、检查报告;单位工商信息、事故说明。劳动关系有争议,先劳动仲裁确认劳动关系。
伤残等级出来,一次性伤残补助金=本人工资×月数:十级7个月、九级9个月、八级11个月等。没缴工伤保险,由店里按标准赔。
等工伤认定和劳动能力鉴定后,可申请劳动仲裁,把停工留薪期工资差额、护理费、伙食补助、交通费、伤残补助金等一起要。若人社局不受理,可仲裁要求单位赔未缴工伤保险、未及时申请造成的损失。仲裁时效一年,尽快办。
