这事单位说得不对:单位班车属于上下班途中的合理方式,加班没审批也不影响事实下班;交警认定对方主责,就符合“上下班途中非本人主要责任交通事故”的工伤情形。
先办:单位应在事故后30天内申报;单位不报,你或近亲属、工会可在1年内直接向人社局申请工伤认定。你2023年9月15日出事,如果现在还没申请,已经超1年,社保可能不受理;但若是单位拖延、人事让你休病假不告知,可主张“不属于你自身原因”扣除耽误时间。赶紧带事故认定书、班车记录、加班考勤、同事证言、病历去人社局,别等。
认定后:停工留薪期原工资福利不变,由单位按月发,期限看医嘱和劳动能力鉴定,一般不超过12个月;康复费、辅助器具费经劳动能力鉴定确认、符合工伤保险目录的,从工伤保险基金报。单位不申报,你自己申请认定后一样能主张。
一次性伤残就业补助金:单位缴了工伤保险,这笔仍由用人单位出;一次性工伤医疗补助金才由工伤保险基金出。外企也别怕,保留证据,走劳动仲裁或劳动监察。
