先说定性:你弟弟大概率能争取工伤,关键不是“学徒”俩字,而是有没有事实劳动关系。老板管得严、派他爬车顶修车、有工资转账,这些就是证据。有雇工的个体工商户也适用《工伤保险条例》,没缴工伤保险,老板得按工伤待遇项目自己赔。若人社局不认劳动关系,退一步可按提供劳务者受害责任纠纷起诉,按过错赔,但通常不如工伤稳。
怎么解决:一,赶紧固定证据:转账、微信派活、工友证言、监控、病历。二,单位30天不报,你们近亲属1年内去人社局申请工伤认定,别拖。三,认定后等康复稳定做劳动能力鉴定、伤残等级。重伤按等级赔:一次性伤残补助金,十级7个月、九级9个月、八级11个月、七级13个月本人工资,一级27个月;解除关系还有一次性医疗和就业补助金,各省不同。工亡:丧葬补助金6个月社平工资、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金按上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍,目前约百万。四,个体户没缴工伤保险,仲裁要求他全赔。劳动仲裁一般45天,复杂延15天。等不起就申请先予执行医疗费,同时找劳动监察、法律援助。建议你尽快去当地人社局和仲裁委,别听老板“学徒不算员工”。
