这事关键看两点:是不是“工作岗位”发病,48小时从哪天算。按《工伤保险条例》,视同工伤得满足“工作时间+工作岗位突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡”。48小时不是从回宿舍算,是从医院初次诊断时间起算,看抢救记录、急诊病历上第一次诊断时间。
回宿舍后心梗死亡,单位说不算,有争议。若宿舍是单位值班室、倒班房、待命休息点,或加班后发病与工作连续没中断,可以力争视同工伤;纯回个人宿舍休息后发病,认定难度大,但建议先申请,让人社局调查认定,不服再复议或诉讼。
单位不配合,家属别等。死亡之日起1年内,直接去单位所在地人社局申请工伤认定。材料备:工伤认定申请表、身份证、亲属关系证明、劳动关系证据(合同、工资流水、考勤、工牌、社保、同事证言)、加班打卡、医院抢救和死亡记录、单位工商信息。没合同先劳动仲裁确认劳动关系。单位不签字不影响受理,人社会调查。尽快固定同事证言、排班和监控。关键词:加班猝死、宿舍发病、视同工伤、48小时起算、家属申请工伤认定、劳动仲裁确认劳动关系。
