这事能算工伤,别被“临时找来”唬住。建筑队把活包给包工头,包工头再叫你丈夫上脚手架,这在工地工伤里常算违法分包。按最高法和人社部意见,有用工主体资格的总包、建筑公司得承担工伤保险责任,不是非得先签劳动合同。人社局让你先确认劳动关系,很多时候是图省事。

怎么办?先去办三件事:一,把微信转账、工友证言、医院病历、现场照片、包工头电话录音、工地名称和总包信息全留好;二,自己或委托律师向城东人社局递工伤认定申请,写明“违法分包、包工头招用、建筑公司担责”,要求追加总包或建筑队;三,人社局若不受理或硬卡劳动关系,马上走劳动仲裁确认事实劳动关系或用工主体责任,对不予受理还能行政复议、行政诉讼。注意个人申请工伤认定时效是事故后1年,去年11月8日到现在别超期。

劳动能力鉴定不受影响,工伤认定下来、伤情稳定后就能申请。包工头那两千块不是私了了结,后面工伤保险待遇该赔还得赔。工地受伤、建筑工伤、违法分包、事实劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定这些程序,建议尽快找当地劳动维权律师帮你盯。