这种事,关键卡在“众包”两个字。平台说没劳动关系,多数众包协议确实不直接认,所以区仲裁委不受理工伤,不奇怪。但能不能认劳动关系,不看名字,看实际管理:有没有强制派单、在线时长、站点排班、奖惩、工服工牌、平台结算收入。有,就去法院起诉确认劳动关系,再申请工伤认定;如果当地在“新就业形态职业伤害保障”试点,直接申请职业伤害保障。

没有劳动关系,就走交通事故人身损害赔偿,告司机、车主、交强险和商业三者险,同时把平台或外包公司按提供劳务者受害、用工责任列上,让法院查。现在赶紧收集:APP注册和众包协议、接单派单记录、收入提现流水、站长群聊排班奖惩、工服工牌培训截图、事故认定书、病历手术单、医疗费票据、伤残鉴定、3元意外险保单、平台和外包公司工商信息。仲裁不受理,一定要拿不予受理通知书,然后去法院。先做伤残鉴定,再算误工费、护理费、残疾赔偿金。找当地专做外卖骑手工伤的律师,尽快保全APP数据。

关键词:外卖骑手、众包骑手、交通事故、工伤认定、劳动关系确认、劳动仲裁、新就业形态、职业伤害保障、人身损害赔偿、误工费、伤残鉴定、交强险、商业三者险、平台用工、外包公司。