这事基本能定工伤。夜班、医院内、因护理精神科病人被推倒骨折,属于“因履行工作职责受到暴力意外伤害”,私立医院也得认。医院说病假、扣奖金绩效,站不住。

你先去办:自己到单位所在地人社局工伤科申请工伤认定。单位30天内不报,你或近亲属、工会可在1年内直接申请。带身份证、劳动合同/工资流水/排班表/工牌、病历诊断、同事证言;有报警记录更好。监控医院不给,别慌——不认为是工伤的,举证责任在单位;你可在申请里要求人社局调查核实,也可报警或以后仲裁、诉讼时申请法院调取、证据保全。

认定下来,停工留薪期原工资福利待遇不变,扣的钱可劳动仲裁要差额。后续劳动能力鉴定,去设区的市级劳动能力鉴定委员会,通常人社局工伤窗口会指引,不是医院做。医院没缴工伤保险,待遇由医院赔。关键词:工伤认定、停工留薪期、劳动能力鉴定、人社局、监控证据、私立医院护士、暴力伤医。