这事定性很清楚:物流仓库夜班分拣被传送带夹伤,属于工伤。公司没缴社保,按《工伤保险条例》第62条,全部工伤待遇由公司按法定标准掏,不是只给一万就完事。工资条扣“工伤保险”却没交,本身违法。
私了协议能不能反悔,关键看两点:有没有做工伤认定和劳动能力鉴定;赔的钱是不是远低于法定标准。如果没鉴定、你还在打钢钉,公司拿一万让你签,通常可主张显失公平或重大误解,去劳动仲裁要求撤销协议、补足差额。但如果你已鉴定、自愿且金额接近法定,反悔就难。
先去办:1. 收集工资条、考勤、工作群、监控、证人、诊断病历;2. 事故1年内自己向人社局申请工伤认定,公司不申请你就申请;3. 治疗稳定后申请劳动能力鉴定;4. 别再用别人名字挂号走医保,这涉嫌骗保,要求医院更正;5. 拿鉴定结果去劳动仲裁,告公司支付未缴社保工伤赔偿。涉及物流仓库工伤、传送带夹伤骨折、私了协议反悔、劳动仲裁的,尽快找当地律师算账。
