这种事说白了,就是平台用“注册个体工商户”的幌子规避责任。你弟弟送餐途中被车撞,属于典型的工作时间因工作原因受伤,法律上完全可以认定工伤。注册个体户不影响事实劳动关系,法院和劳动监察看的是实际管理方式:平台派单、定规矩、扣钱,那就是劳动关系。

**怎么解决:**

1. **优先去事故发生地人社局**申请工伤认定,同时准备证据:事故认定书、医院病历、接单记录、工资流水、和站点/平台的聊天记录(证明他们让你弟注册个体户)。

2. **如果当地卡住**,转去平台注册地(一般是总公司所在地)申请,同时向当地劳动监察投诉“假个体户真用工”。

3. **直接申请劳动仲裁**确认劳动关系,拿到裁决书再去工伤认定。别信平台说“只赔意外险”——工伤赔偿是法定的,医药费、停工留薪期工资、伤残赔偿加一起,远比意外险多。

**关键:** 赶紧收集所有证据,先去事故地人社局窗口咨询,别拖。注意时效:工伤申请要在事故后1年内提出。