这事说白了,你既没合同,工资又按件算,**外包老板**很可能就是个包工头,没正规资质。家居卖场把安装活外包给他,你受伤时卖场也得担责。
**定性原因**:你和外包老板之间很可能算事实劳动关系,但卖场作为发包方,如果外包老板没用工主体资格,卖场就得替你扛工伤责任。
**怎么解决**:
1. **收集证据**:找你在卖场接单的记录、工友证言、客户证明、微信聊天,证明你平时在卖场干活、听卖场派单。
2. **工伤认定**:直接去卖场所在地人社局申请工伤,把卖场和外包老板都列为单位。人社局会查谁该出钱。
3. **连带赔偿**:能要求!如果卖场和外包老板都没给你买保险、也没提供安全培训(比如电锯防护),你可以起诉他俩连带赔医药费、误工费等。
4. **劳动能力鉴定**:等治疗稳定后去人社局指定机构评残。**一次性伤残就业补助金**由你的“用人单位”付——如果认定了卖场承担,就是卖场出;如果外包老板有资质,就他出。
**建议你**:先找当地法律援助或劳动监察投诉,别自己硬扛。这种事越早固定证据越有利。
