你爸这事儿,包工头纯属胡扯。超龄农民工只要没领退休金、没享受养老保险,法律上照样能认定劳动关系,尤其是建筑行业,包工头违法分包,建筑公司也得兜底。工伤认定不看你爸年龄,看事实——他按时上工、拿工资,这就是事实劳动关系。
没有劳动合同没关系,赶紧收集这些东西:工友证言(最好写下来按手印)、微信聊天记录(讨薪、谈受伤的)、现场照片、工资转账记录,哪怕是买饭的微信转账都行。包工头躲着,你就直接找项目所在地的人社局劳动监察大队投诉,他们有职权查用工。
关于劳动能力鉴定,得先走工伤认定流程。拿上证据去人社局填工伤认定申请表,他们会查劳动关系。如果人社局不受理,你就起诉确认劳动关系——别怕,这种案子法院一般支持超龄农民工。认定工伤后,自然就安排鉴定了。
要是走不通,退一步按人身损害告包工头和建筑公司,赔偿可能更高,但需要自己垫钱做伤残鉴定。建议你马上行动,别拖,去当地法律援助中心或找专门打工伤的律师,免费咨询也行。记住:建筑工地工伤维权,关键是抓住“违法分包”和“事实用工”这两个点。
