这事老板明显在吓唬你。职业暴露感染的传染病,只要跟工作直接相关,就属于**工伤**(职业病的一种)。《工伤保险条例》明确规定,职业病算工伤,老板的说法不成立。

**怎么解决?**

1. **先去做职业病诊断**——这是认定工伤的前提。去当地有资质的职业病诊断机构,说明因拔针被扎伤感染,诊所名称、时间、证据都要带上。

2. **拿到诊断证明后,立刻申请工伤认定**——向诊所所在地人社局提交材料。如果诊所不配合,你个人也能申请。

3. **工伤赔偿包括**:医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果落下后遗症,还有后续补偿。

4. **证明劳动关系**——没有劳动合同,可以收集:工资转账记录、排班表、工作群聊天、同事证言、工牌、工作服照片、你给病人拔针的记录(比如病历系统截图)。甚至偷录跟老板的对话(不违法),证明他承认你在他那里工作。

老板威胁辞退?违法解除劳动合同,你还能要求赔偿金。建议先去当地劳动监察大队或申请劳动仲裁,同时保留好被针扎的现场照片、诊断证明、老板威胁的话(录音或聊天记录)。别怕,法律站你这边。