这种事别慌,咱一步步拆。你爸在建筑队摔伤,没合同但实际干活,法律上可以认定“事实劳动关系”。关键看有没有工资转账、工友证言、工作服、考勤记录或微信聊天记录能证明你爸给谁干活。总包说没合同不等于没责任——建筑行业违法分包,总包要承担用工主体责任的。
工伤认定申请期限是事故日起1年内(你爸2023年11月出事,现在还没超一年,赶紧办)。停工留薪期工资、护理费和一次性伤残补助金都是法定赔偿项目,只要认定工伤,一分不少。
怎么走流程?三步:
1. 先打12333或去当地劳动监察大队投诉,要求确认劳动关系(配合收集证据)。
2. 拿到劳动关系证明后,30天内向人社局申请工伤认定(超过1年就作废)。
3. 拿到工伤认定书,再申请劳动能力鉴定,最后索赔。如果包工头耍赖,可以起诉总包承担连带责任。
你爸这事属于典型的“建筑工地工伤”,千万别拖,马上行动。
