这种事厂里没缴工伤保险,按法律规定,所有工伤赔偿都得由单位自己掏腰包买单,包括你垫的住院费、后续的停工留薪期工资、伤残补助金等等。工伤认定材料你主要准备:医院的病历诊断证明、住院费发票、空白劳动合同(哪怕空白也能证明劳动关系)、目击同事证言、考勤记录或工资条。这些材料备齐后,先自己去当地人社局申请工伤认定——别等厂里主动,他们大概率不认账。

停工留薪期工资和伤残补助金,直接找单位要,不是找社保局,因为他们没给你缴社保。如果单位耍赖不认工伤,你拿着现有证据去人社局投诉或申请工伤认定,拿到《认定工伤决定书》后,单位还不赔就马上去劳动仲裁。仲裁前先收集所有证据,包括空白合同的复印件、工资流水、医疗费凭证等。仲裁时效是一年,从受伤日起算,别拖。建议你顺便查查当地“工伤赔偿标准”和“劳动仲裁流程”,这类案子在工业园很常见。