护工兄弟,这事别慌。单位不盖章?人社局可以直接受理,认定书你说的不算,法医鉴定说的算。你拿着病历、工资单、同事证言直接去当地人社局工伤科申请,他们查实了照样能认定工伤。
一次性伤残补助金和医疗补助金能同时拿。等你伤情稳定去做劳动能力鉴定,10级伤残的话,社保基金给7个月工资,单位再给3个月出就业补助金。鉴定必须本人去现场检查,带上病历和身份证。
最关键的:没社保就直接起诉养老院,连带院长个人要赔。现在赶紧去人社局申请工伤认定,同时收集聊天记录、工资转账、目击证人。记住:任何口头承诺都别信,书面材料才是王道。先处理工伤认定,后续赔偿才能按标准算。
