这种事确实棘手。你签的是第三方劳务协议,平台想撇清关系很正常,但法律上不一定。关键看你能不能证明“事实劳动关系”——比如每天按平台派单、穿工服、有固定上下班时间、受平台考核和罚款。只要这些证据齐全,即使签了劳务合同,法院或仲裁也大概率会认定是劳动关糸,从而支持工伤。
**解决办法:**
1. **马上收集证据**:工资流水(微信/支付宝转账记录)、接单截图、排班表、工作群聊天记录、同事联系方式(能证明你每天跑单的)。**外卖平台骑手纠纷**里,这些是核心。
2. **先去当地劳动监察大队投诉**,或直接去劳动仲裁**申请确认劳动关系**,拿到《劳动关系证明》后再去人社局申请**工伤认定**。医疗费可以先走**交通事故理赔**(肇事方和保险公司),别干等着。
3. **法律援助**:去当地司法局申请免费律师,你这种情况符合**新就业形态劳动者权益保护**政策,有专项帮扶。
别慌,你送餐途中被撞属于典型的**职业伤害**,平台想赖账越来越难了。抓紧行动,钱的事可以跟伤情鉴定同步走,不会让你白掏腰包的。
