这种事别听老板瞎忽悠,走医保自费治病以后就赖不上工伤了。你这手指筋断、伸不直,很可能构成伤残,后续医疗费和赔偿都靠工伤认定。**先别急着仲裁,直接带着证据去人社局申请工伤认定**——只要你能证明在那家火锅店干过活(比如工资流水、工服照片、同事证言、考勤记录),人社局一般会受理。如果老板不承认劳动关系,人社局会中止认定,让你先去仲裁确认。但大部分情况下,有3年工作记录,直接去人社局提交材料就能启动程序。同时建议你同步保存好老板“开除”威胁的录音或聊天记录,这是**违法解除劳动合同**的证据。记住:工伤认定和劳动仲裁不冲突,可以先走认定,哪怕被拒再仲裁也来得及。关键别拖,**工伤认定申请时效是1年**,从受伤日算起!