你先记住核心:**别签私了协议**。10万块连你后续装假肢和康复费都不够,更别提法律规定的伤残补助金、就业补助金和医疗费。

定性原因:公司没缴社保,你属于事实劳动关系。用别人医保卡是**骗取医保基金**,公司违法,你也可能被追究责任,但工伤认定本身不受影响。你脚趾截肢,至少评定**九级伤残**,法定赔偿在20万以上。

怎么解决(直接行动):

1. **立即收集证据**:工牌、考勤记录、工资流水、同事证言;保留“用别人医保卡”的聊天记录或录音(别偷偷录,建议当面套话并同步录音);保留事故现场照片、病历、医疗费票据(哪怕用的是别人医保卡,也要复印全部记录)。

2. **申请工伤认定**:去公司所在地的**人社局劳动监察大队**投诉未缴社保,同时申请工伤认定。就算公司不配合,你本人或家属可以在事故日起1年内自行申请。

3. **拒绝私了**:公司提的私了协议通常写“一次性了断”,签了你就放弃后续所有权利。直接告诉公司:“必须走社保局工伤认定程序,否则法院见。”

最后提醒:用别人医保卡的事,尽快坦白向当地**医保局**说明情况,主动退钱或接受处罚,否则可能影响工伤认定。你现在就去人社局窗口办理,别拖过1年时效。