这事超市违法在先。没缴社保不代表你爸拿不到工伤赔偿—法律上,所有赔偿责任由超市自己全额承担,标准跟缴了社保一样。先抓紧去人社局申请工伤认定,认定了再做劳动能力鉴定,腰椎骨折大概率能评上伤残等级。

关于私了协议:只要钱明显低于法定标准(比如一次性伤残补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等加起来远不止两万),而且你爸当时被催着签、没经验,就可以主张协议显失公平或重大误解,起诉到法院要求撤销或认定无效。但千万记住:**先别急着签,签了就麻烦**。建议你爸先治疗、做鉴定、算清楚总赔偿额(包括医疗费、护理费、伙食补助、工资、伤残补助等),再跟超市谈。谈不拢直接劳动仲裁,别怕。

关键词:工伤认定、伤残等级鉴定、私了协议效力、一次性赔偿计算。这种事拖不得,越早走法律途径越稳。