不冲突,两个赔偿可以一起拿,但医疗费、误工费这类实际支出的项目不能重复拿。工伤赔的是伤残补助、医疗期工资这些,交通事故赔的是对方造成的损失,各算各的。

你先办两件事:第一,赶紧收集能证明你在超市上班的证据,比如工牌、排班表、工资转账记录、同事微信聊天、工作群记录,最好找两个同事作证,去当地劳动仲裁确认事实劳动关系。第二,拿着交警的《道路交通事故认定书》(对方全责)、医院的病历、诊断证明(写明手术、钢板)、上下班路线图(从家到超市的导航截图),还有你出事故的时间点(6月9日早上),去超市所在地的人社局申请工伤认定。记住,工伤认定有1年时效,别拖。

关键证据清单:交警事故认定书、病历和医疗费票据、上下班路线及时间证明、工资流水、考勤记录。超市不认劳动关系是常见套路,但法律上只要实际干活就构成事实关系,他们赖不掉。