这种事你完全不用被“超过退休年龄”吓住。根据最高法的相关解释,只要没领养老金、还在实际干活,就能按劳动关系申请工伤认定——尤其你还有工牌照片、同事证言、物业群通知这些证据,足够证明你是物业的员工。
**怎么解决:**
1. **优先走工伤**:带齐材料(工牌照片、群通知截图、同事证言、医院病历)去当地人社局申请工伤认定。物业经理说法不对,别理他。人社局不认的话,再起诉到法院,很多超龄保洁工都成功认定过。
2. **如果走人身损害赔偿**:直接去法院起诉物业公司。误工费按你的月工资算(现金发没关系,让同事出证言+银行流水证明你平时收入);护理费需要医生开护理建议;伤残赔偿金得先做司法鉴定(去法院指定的鉴定所),按伤残等级赔。记住:只要没超过1年诉讼时效(从摔伤日起算),现在完全来得及。
关键一句:物业给的三千块千万别签字领,那等于承认“私了”。先申请工伤,不行再换路子。
