这种事在工地上太常见了。老板收走考勤表就是想让你没法证明劳动关系,但别慌:**考勤表不是唯一证据**。你能拿到工资转账记录、工友证言、工地出入证、工作服照片、微信聊天记录(尤其是老板承认你老公受伤的那几条)都行。病历不全也没关系,去医院复印所有住院记录,医生诊断书、出院小结都能作为工伤依据。

**怎么解决**:第一步,马上收集上述证据,去当地人社局申请 **工伤认定**(注意时效,受伤后1年内)。第二步,等认定下来后,再申请 **劳动能力鉴定** 和 **工伤复发确认**。老板若注销了干活的队伍,那就看这队伍是挂靠还是个人。你可以直接告**发包工程的建筑公司**(总包单位),因为建筑行业违法分包很普遍,总包要连带赔偿。如果老板是个人,就去查他身份证,告他个人。实在不行,走**法律援助**途径。

记住:**工伤赔偿**是法定的,老板跑得了和尚跑不了庙。