这种事儿听着就来气。首先,你虽然被平台注册成“个体户”,但只要你实际上接受平台管理、按单计酬、每天必须上线跑单,法律上大概率会被认定为事实劳动关系,完全可以申请工伤认定。别被平台那套话术忽悠了。
现在怎么解决?两步走:第一步,马上去当地人社局的劳动监察部门投诉,要求认定工伤;第二步,如果人社局说没交工伤保险不认,你就直接申请劳动仲裁,确认你和平台之间存在劳动关系。一旦劳动关系确认了,所有医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等都能找平台要。
记住,平台没交工伤保险,责任全在它自己。你腿还没好,建议先收集好接单记录、派单截图、工作群聊天记录这些关键证据。这种外卖员工伤纠纷的案子我见过太多,平台最后基本都得赔。
