这种事很棘手。第一,职业性噪声聋属于法定职业病,厂里说体检机构不指定完全是推脱。根据《职业病防治法》,你需要的材料包括:职业史证明(工资条、考勤记录都行)、职业健康监护档案、车间噪声检测报告(可以去安监局申请调取)、以及你提到的体检报告。
单位不配合的话,直接去当地卫生监督所投诉,或者向安监局举报。记住千万别主动离职!你现在离职等于主动放弃取证机会,那两个月工资补偿根本不够看。
确诊职业病后,工伤认定和民事赔偿可以同时主张。听力受损通常根据双耳高频平均听阈评定,还有语言频率损失程度,一般4-7级都有可能,但具体要看鉴定结果。安监、环保、工伤三个部门要一起跑,建议你先去当地职业病防治院做个诊断申请,有诊断结果才好往后走。这种事拖不得,越拖越难办。
