你这种情况很典型,我直接说重点:
**1. 申请期限:**
老板不认工伤,你本人或家属必须在**受伤之日起1年内**(2025年1月3日前)向当地人社局申请工伤认定。单位不申请,你自己去申请,别等。老板说“操作不当”没用,只有人社局认定才算数。
**2. 私了协议能反悔吗?**
能。这种“自愿放弃赔偿”的协议,如果当时是被老板逼着签的、或者赔偿金额明显低于法定标准(比如只给了几千块),法律上算**显失公平**,你可以去法院起诉撤销。但注意别拖太久,一般一年内。
**3. 补助金标准怎么算?**
先去做伤残等级鉴定(10级起步)。一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按你**受伤前12个月平均工资**算,具体月数看你所在省份规定(比如四川10级是各4个月,合计8个月)。因为老板没缴社保,这钱全由他掏,一分不少。
**建议你现在:**
- 立刻去人社局申请工伤认定(带医院的病历、诊断证明、同事证言、当天报警记录等)。
- 拒绝签任何放弃协议,保留聊天记录、录音。
- 伤情稳定后去劳动能力鉴定中心评级。
别听老板吓唬你,法律上你占理。
