这种事你别怕,主管那套“不滑倒就不报工伤”纯属吓唬人。工伤认定是法定权利,不是单位说了算,他威胁你改口甚至还可能构成敲诈勒索。你现在最关键的是**固定证据**,然后自己直接去人社局申请工伤认定。

**需要哪些证据?** 最基本的三样:1)能证明你在那家物流园上班的材料,比如劳动合同、工牌、工资条、考勤记录、同事证言都行(微信聊天记录也行);2)出事时的医疗记录,病历上写清楚“胸椎骨折”、急诊记录、CT报告单;3)目击证人或者现场监控,如果没有,就让主管威胁你的话留下录音,或者你事后发微信问他“你让我说是滑倒,不然不给报工伤,我该怎么弄?”这种对话截图也能用。

**单位没交社保咋办?** 没社保不影响你申请工伤认定,人社局认定了以后,所有医疗费、停工留薪期工资、伤残赔偿金(比如十级伤残是7个月本人工资)都要由单位自己掏钱赔。如果单位破产或赖账,你还可以申请工伤保险基金先行垫付。伤残赔偿标准完全按照《工伤保险条例》来算,跟有没有社保无关,只是钱得找单位要。你可以打12333咨询当地人社局,赶紧去办,过期一年就无效了。