这事属于建筑工地违法分包里的水电工工伤,总包说“不是员工”不代表能甩锅。定性上,违法分包给没资质的包工头,有资质的承包/总包要承担工伤保险责任。
怎么解决:
1. 先去办工伤认定。去项目所在地人社局,单位30天不报,你自己或家属1年内报。你2024年1月受伤,现在可能超期,赶紧查有无中断,确认劳动关系仲裁期间可扣除。
2. 没劳动合同,就证事实用工:工资转账、微信聊天、工友证言、考勤、工牌、派工单、结算单、现场照片、实名制平台记录。先劳动仲裁确认与装修队/包工头关系;人社要劳动关系,就补这步。
3. 找谁赔:把包工头、装修队、总包、分包全列上。违法分包下,总包/有资质单位承担工伤保险责任。认定后做劳动能力鉴定,按等级要医疗费、停工留薪、伤残补助等;单位没参保,由责任单位掏钱。
4. 同时找住建清欠办、劳动监察投诉。建议你尽快去人社局和仲裁委,别拖过时效。
