你这种事,定性上多半是**工地工伤**,不是包工头嘴里的“临时帮忙”。包工头没资质,总包、发包方违法分包,按人社部意见和最高法解释,**具备用工主体资格的总包或发包方要承担工伤保险责任,违法发包分包的还可能连带赔**。
先去办**工伤认定**,别急着直接起诉。事故发生后1年内,去项目所在地人社局申请。没交社保不影响认定,认定后费用由单位掏。总包说走工伤,就让他们配合出证明;不配合,你自己交材料。住院费票据、诊断、用药清单全留好。
没劳动合同,用这些证明**劳动关系**:工资转账、微信聊天、工牌考勤、出入证、安全交底、现场照片、工友证言、包工头承认、报警或安监记录。人社局要劳动关系,就去**劳动仲裁**确认用工主体责任;不认,再起诉**提供劳务者受害**,把包工头、总包、发包方一块列上,主张**连带责任**。
记住:**工伤认定是主线,诉讼是备选**。先固定证据、卡住1年时效,再谈赔偿。
