这事关键不是包工头个人,是他挂靠的本地建筑队。包工头挂靠建筑队接市政道路工地,你爸做木工拆模板摔伤,按工伤规则,被挂靠建筑队要承担工伤保险责任。微信聊天、工友证言、工资转账、现场照片、病历能证明用工事实;但想确认跟建筑队存在标准劳动关系,仲裁不一定支持。别死磕确认劳动关系,直接去工地所在地人社局申请工伤认定,把建筑队列为用工单位。若人社局要求先确认,再走劳动仲裁。
哪个有利?通常工伤赔偿更划算:无过错、医疗费、停工留薪、护理、一次性伤残补助金等,没缴工伤保险由单位按待遇赔。提供劳务者受害责任要按过错分担,包工头可能少赔,但程序快些。
先办:收集证据,尽快申请工伤认定;认定后做劳动能力鉴定,再仲裁索赔。注意你爸2023年5月受伤,个人工伤认定1年时限已过风险很大,劳务受害3年诉讼时效也快届,别拖,马上找当地律师看有无中断/中止事由。工伤走不通,再按提供劳务者受害责任起诉包工头,必要时把被挂靠建筑队、发包方拉上。
