你父亲这个事,关键别死磕“确认劳动关系”。他跟包工头多半是劳务/雇佣关系,包工头个人不是用人单位,直接确认劳动关系很难。但旧改项目拆迁里,总包若把工程违法分包给没资质的包工头,按建设工程工伤和用工主体责任规则,总包要承担工伤保险责任;开发商一般只在违法发包时连带。
怎么解决:先去项目所在地人社局申请工伤认定,把总包列为承担工伤保险责任的单位,事故起1年内别拖。证据抓:工资转账、考勤派工、工友证言、现场照片、住院病历、报警记录。人社局不认,就走行政诉讼。同时可起诉包工头、总包、发包方,主张连带赔偿。
工伤和人身损害赔偿:一般不能就医疗费等重复拿双份;若是第三人侵权导致钢管掉落,可另告侵权补差。建议先办农民工工伤认定,再谈赔偿,必要时找当地法援或专业律师介入。
