这事得拆成两条线,不能指望一个案子全包。定性上:你爸在建筑工地脚手架摔伤骨折,没合同,总包和劳务公司互推,关键看谁违法分包。按建筑领域规则,有资质的总包/分包把活包给没资质的包工头,要对招用的农民工承担用工主体责任,不是劳务公司一句不认就没事。
解决上:第一条线,赶紧去人社局申请建筑工地工伤认定,带上工友证明、考勤、工资流水、微信、现场照、病历。若人社局要求先确认事实劳动关系,就去劳动仲裁,把劳务公司和总包都列上。第二条线,农民工工资纠纷直接去劳动监察大队投诉,依据《保障农民工工资支付条例》要求总包先行清偿。工伤和工资一般不能并案,但可以同步办。
特别提醒:工伤认定个人申请只有受伤后1年,现在很可能超了,除非确认劳动关系仲裁等耽误时间能扣除;人身损害3年也快到期。走不了工伤,就按提供劳务者受害责任纠纷起诉包工头、分包、总包。工程款里的人工费若你是包工头,得另算,别和工资混。
