曾强律师您好，我父亲2023年4月在一个工地做钢筋工，没有签劳动合同，只有工友能证明，6月从脚手架上摔下来骨折。总包说我们是劳务公司的人，劳务公司又说没劳动关系。我们现在想认定工伤并要工程款里的人工费，这种建筑工地受伤和农民工工资纠纷能一起处理吗？
这事得拆成两条线，不能指望一个案子全包。定性上：你爸在建筑工地脚手架摔伤骨折，没合同，总包和劳务公司互推，关键看谁违法分包。按建筑领域规则，有资质的总包/分包把活包给没资质的包工头，要对招用的农民工承担用工主体责任，不是劳务公司一句不认就没事。 解决上：第一条线，赶紧去人社局申请建筑工地工伤认定，带上工友证明、考勤、工资流水、微信、现场照、病历。若人社局要求先确认事实劳动关系，就去劳动仲裁，把劳务公司和总包都列上。第二条线，农民工工资纠纷直接去劳动监察大队投诉，依据《保障农民工工资支付条例》要求总包先行清偿。工伤和工资一般不能并案，但可以同步办。 特别提醒：工伤认定个人申请只有受伤后1年，现在很可能超了，除非确认劳动关系仲裁等耽误时间能扣除；人身损害3年也快到期。走不了工伤，就按提供劳务者受害责任纠纷起诉包工头、分包、总包。工程款里的人工费若你是包工头，得另算，别和工资混。